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JUMP! ist ein Förderprogramm, das darauf ausgelegt ist, Potenzialträger ausfindig zu machen und sie auf Leitungspositionen im Unternehmen vorzubereiten. Das Ziel ist, aus Mitarbeitern Führungskräfte zu machen: vom Service-Mitarbeiter zum Bereichsleiter, vom Bereichsleiter zum Koordinator und schließlich vom Koordinator zum Manager. JUMP! basiert auf einem Lehrgang, der individuelle Entwicklungspläne, eine technische Schulung der Teilnehmer sowie Verhaltenstraining umfasst.

Die Förderung fähiger Mitarbeiter ist eine strategische Maßnahme für Teleperformance. So sind wir in der Lage, Talente zu entdecken, unsere Personalführung zu optimieren und unsere Schulungsprogramme bestmöglich zu nutzen.

Das Programm macht allen unseren Mitarbeitern deutlich, was das Unternehmen von ihnen erwartet und wie sie sich mit uns zusammen entwickeln können. Teleperformance bietet Mitarbeitern aber auch darüber hinaus besondere Unterstützung und Orientierungshilfe bei ihrer Karriereplanung.


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