Jump

JUMP es un programa de desarrollo creado para identificar y preparar a los empleados de alto potencial a ocupar posiciones de liderazgo en la compañía.

El objetivo es preparar a los empleados para convertirse en líderes: de agentes a supervisores, de supervisores a coordinadores y, finalmente, de coordinadores a managers. JUMP está basado en un programa de formación técnica y de comportamiento, así como en un plan de desarrollo personal.

El desarrollo del talento es un movimiento estratégico para Teleperformance. Garantiza el reconocimiento de nuestro talento, la calidad de nuestro liderazgo y el mejor uso posible de nuestras metodologías de formación. El programa deja claro a nuestros empleados qué es lo que la compañía espera de ellos para su progresión profesional.