Global compact

The Global Compact (Pacte mondial) est une initiative politique stratégique de l'Organisation des Nations Unies (ONU) par lequel les entreprises s’engagent à aligner leurs opérations sur des principes touchant les droits de l’homme, le droit du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Cet engagement a pour objet d’assurer que les marchés, le commerce, la technologie et la finance évoluent au profit des économies et des sociétés à travers le monde.

Teleperformance adopte et diffuse les principes suivants:

DROITS DE L'HOMME

  • Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

DROIT DU TRAVAIL

  • Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective;

  • L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire;

  • L'abolition effective du travail des enfants ; et

  • L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

ENVIRONNEMENT

  • Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement;

  • A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et

  • A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

  • Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.



CSR 2016 UNGC

Résultats United Nations Global Compact 2013

Résultats Responsabilité Sociale 2012