Manager de Relaciones Laborales

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¿Por qué TP?

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¿Estás listo para trabajar con los mejores?

¿Qué tendrás que hacer como Manager de Relaciones Laborales?

• Coordinarás actividades jurídicas que aseguren el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y las políticas de seguridad. Así mismo, diseñarás e implementarás estrategias que permitan el trabajo individual y de equipo.
• Dirigirás las funciones del personal a tu cargo con el fin de dar celeridad a los asuntos laborales (de derecho laboral y disciplinarios).
• Supervisarás, revisarás y darás retroalimentación de las tareas asignadas a cada miembro del equipo para dar cumplimiento a los términos propuestos y/o legales de ejecución.
• Garantizarás que los equipos de trabajo cumplan de forma estricta el procedimiento disciplinario conforme al reglamento interno de trabajo, a los lineamientos corporativos y a la normatividad laboral vigente.
• Atenderás los requerimientos de las diferentes áreas de la compañía en materia de derecho laboral y disciplinario. Igualmente, asegurarás el cumplimiento del debido proceso y los lineamientos internos de la compañía.

Estamos buscando a:

• Alguien con mínimo 3 años de experiencia en el sector privado o público en el área de Relaciones Laborales y/o Gestión Humana.
• Un(a) abogado(a) que cuente con tarjeta profesional vigente.
• Una persona que tenga especialización en áreas de derecho, así como un nivel de Inglés intermedio-avanzado.

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