Lutter contre la discrimination, l’intolérance et les inégalités
En tant qu’employeur défendant l’égalité d’accès à l’emploi, TP est fière des employés issus du monde entier qu’elle recrute et soutient les principes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Les origines, langues, compétences, expériences et handicaps de nos employés s’unissent pour résoudre les problèmes les plus importants de nos clients et créer un monde meilleur et plus juste.

Des opportunités pour tous
Faites la connaissance de Bobby Bagga et Frankyn Chacon. Quoique très différentes, leurs histoires remarquables résonneront chez de nombreuses personnes talentueuses qui ont simplement besoin d’une chance pour construire un avenir meilleur.
Lorsque TP se déclare comme un employeur défendant l’égalité d’accès à l’emploi, elle tient réellement ses promesses. Elle comprend les besoins de chaque personne.
Bobby Bagga
TP m’a soutenu dès le premier jour. Je pense que cette opportunité et cette équipe toujours prête à m’aider ont rendu le processus plus simple et plus satisfaisant.
Frankyn Chacon
Diversité, équité et inclusion en chiffres pour 2023
Proposer un emploi sérieux
Une part importante de nos effectifs se compose de travailleurs en difficulté, issus de groupes souvent laissés pour compte, ce qui témoigne de notre engagement à proposer des opportunités professionnelles sérieuses aux personnes qui en ont le plus besoin.

Changer des vies
En tant qu’employeur majeur dans la plupart des pays dans lesquels nous exerçons, nous sommes heureux de contribuer à améliorer la vie des personnes et des communautés par le biais de l’externalisation socialement responsable et du recrutement inclusif. Ces deux initiatives s’attachent à identifier les meilleurs talents où qu’ils se trouvent afin de créer les équipes les plus diversifiées et compétentes du secteur.
Bâtir un lieu où il fait bon travailler
TP atteint la 5e place parmi les 25 World’s Best Workplaces™ du prestigieux classement World’s Best Workplaces 2023 dressé par Great Place to Work® et Fortune magazine. Au cœur de notre organisation, nos employés ont systématiquement la priorité. La confiance inestimable qu’ils nous accordent nous incite chaque jour à nous dépasser pour créer un environnement de travail sûr et sain, dans lequel chacun peut exprimer son identité unique et authentique.
